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Fallstudie 1: Wie „Thomas“ zurück zu Stärke und Klarheit fand

Vor einiger Zeit kam ein junger Manager zu uns – nennen wir ihn Thomas. Er war bei einem renommierten Unternehmen beschäftigt, galt intern als vielversprechende Nachwuchsführungskraft und hatte beste Entwicklungsperspektiven. Doch statt aufzublühen, geriet Thomas zunehmend unter Druck.

Trotz ausgezeichneter fachlicher Qualifikation fühlte er sich überfordert. Die Anforderungen wuchsen schneller als seine Handlungsspielräume – und mit jedem Versuch, es „noch besser“ zu machen, schwand seine innere Stabilität. Er arbeitete härter als je zuvor, doch das Gefühl, nicht genug zu leisten, ließ ihn nicht los.

Die Folge: Er zweifelte an sich selbst. Die Angst, zu versagen, wuchs – und mit ihr die Isolation. Im Team fand er kaum Gehör für seine Unsicherheit. Nach außen funktionierte er. Nach innen kämpfte er. Mit Stress, Überforderung und dem Verlust seines Selbstvertrauens.

Dass Thomas heute in einer verantwortungsvollen Führungsposition erfolgreich und erfüllt arbeitet, ist kein Zufall – sondern das Ergebnis eines gezielten Coachings, das ihm half, wieder in seine Kraft zu kommen.

Entscheidung

Es ist ein großer Schritt, sich helfen zu lassen. Man muss erst einmal akzeptieren, dass man selbst nicht mehr weiterweiß. Oder dass man mit Unterstützung viel schneller ans Ziel kommen könnte. Also entschied er sich für einen Businessberater aus dem Institut. Um sein Leben wieder in den Griff zu bekommen und sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Prozess

In der Beratung sind wir gemeinsam auf die Situation und Probleme eingegangen. Wir haben eine Analyse gemacht und gleich auch klare Ziele gesetzt. Durch klare Schritte und den Einsatz von bewährten systemischen Coaching-Techniken und helfende Übungen kam die Veränderung. Der Kunde ging besser mit Stress um und konnte seine Leistung stark steigern. Er lernte, sich auf das zu fokussieren, was ihn wirklich weiterbringt.

Konkret konnten wir eine Steigerung der Leistung von 30 % erkennen. Das führte auch zu einem Anstieg an Umsatz für das Unternehmen. Die Ergebnisse sind beachtlich. In der Beratung haben wir gemeinsam auf die Situation und Probleme eingegangen. Wir haben eine Analyse gemacht und gleich auch klare Ziele gesetzt. Durch klare Schritte und den Einsatz von bewährten systemischen Coaching-Techniken und helfende Übungen kam die Veränderung. Der Kunde ging besser mit Stress um und konnte seine Leistung stark steigern. Er lernte, sich auf das zu fokussieren, was ihn wirklich weiterbringt.

Ergebnisse

Auch sein Selbstvertrauen hat einen großen Schub bekommen. Das hat sich auch positiv auf Interaktionen ausgewirkt.

Druck und Stress sind von Hindernissen zu Chancen geworden. Mit den richtigen Techniken konnte der Kunde unter Druck zur Höchstleistung kommen.

Auch für uns ist in einem solchen Prozess viel dabei. Das Feedback hilft uns weiter. Unser Kunde konnte nun beruhigt in die Zukunft schauen. Mit Zuversicht wollte er soeben seine Fähigkeiten entwickeln und Ziele verfolgen.

Wirkung

Was können wir alles mitnehmen? Coaching in Frankfurt hat eine transformative Kraft. Diese können wir aber nur für uns nutzen, wenn wir uns dafür entscheiden. Wir müssen bereit sein, etwas zu ändern. Dann bietet die Beratung effektive Lösungen für jegliche Themen. Sie entfalten Ihr volles Potenzial und erreichen jedes Ihrer Ziele.

Diese positive Veränderung durften wir schon oft miterleben. Unser Lohn ist, zu sehen, wie sich die Coachees entwickeln. Unsere Coaches verfügen über durchschnittlich über 10 Jahre Führungserfahrung und mehr als 5.000 Coaching-Stunden. Wenn unser Kunde also weitere Erfolge mit uns teilen wird, sind wir ganz sicher, dass das Coaching selbst ein Erfolg war. Möchten Sie ähnliche Erfolge erzielen? Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch!